近日，在我校杰出校友、上海华谊（集团）公司党委副书记秦健的大力支持下，由社科学院和校友工作联络处相关人员组成的7个课题小组，分赴上海华谊（集团）公司、上海华谊（集团）公司党校、上海氯碱化工股份有限公司、上海三爱富新材料股份有限公司、上海天原(集团)有限公司、上海焦化有限公司、上海吴泾化工有限公司，对企业中、高层管理干部进行专访，开展专题调研，探索制造业管理人才培养规律，研究企业对先进制造业管理人才政治人文素养提升的需求，以及理工科高校如何加强学生的政治人文素养教育。

     课题组受到上海华谊（集团）公司及各企业的热情接待与积极配合，企业高层领导对我校组织这次调研活动给予了极高评价，认为理工科高校探索制造业管理人才政治人文素养状况对企业的人才培养和职业发展有借鉴意义，极具前瞻性。

     课题组经过调研发现：华谊集团在提拔中、高层领导干部时，强调干部需有党务、行政双岗经历，即晋升企业的高层管理者，必须要有政工干部经历，凸显出对干部政治人文素养的重视。华谊（集团）组织部兼人力资源部部长肖文高指出，政治人文素养是一个人的底色和介质，是一个干部向更高层次拓展发展的重要基础。受访者普遍认为，高校重视学生的政治人文素养的培养尤为重要，高校的思政课应注重引导，加强社会实践，开发符合中国国情的思政精品课程。

校友工作联络处供稿